Квалификационната и кредитна рамка (QCF) е национална система за трансфер на кредити в сферата на образованието и квлаификацията в Англия, Северна Ирландия и Уелс. QCF се явява като заместник на NVQ, което преустанови издаване на акредитации в края на 2010 година.

Всеки раздел и квалификация в новата рамка има кредитна стойност (където 1 кредит се равнява на 10 учебни часа). Съществуват три различни типа квалификации според размера на кредитите:

•    грамота /awards/ (1 до 12 кредита)
•    сертификат /certificates/ (13 до 36 кредита)
•    диплома /diplomas/ (37 или повече кредита)

 В допълнение, всяка квалификация има ниво на трудност от Входящо ниво до 8-мо ниво.

Предимства на QCF за обучаващите се:

•    Предлага по-голяма гъвкавост;
•    Лесен достъп до информация относно ангажираността и времето, необходимо за добиване на дадена квалификация. Това ще позволи на обучаващите се да балансират между учебните си задължения и другите си ангажименти;
•    Позволява на обучаващите се да придобиват кредити като сами определят темпото си и да ги комбинират така, че да постигнат целите си;
•    Позволява на обучаващите се да прехвърлят кредити от една квалификация към друга. По този начин на обучаващите се не се налага да повтарят курсове;
•    Възможност да запишат всичките си резултати в досието си в електронна база данни;

Пътят до жълта и синя карта

Румънски и български граждани, които посещават курсове за професионална квалификация или така наречените сандвич-курсове, като QCF (които заместиха NVQ) в обслужващата сфера, IT, кетъринг, туризъм, строителство и социална и здравна грижа могат да работят на пълен работен ден, както е написано на гърба на жълтата им карта.

Работодателите могат да наемат българи и румънци, в случай че последните имат жълта карта, която им позволява да работят на територията на Обединеното кралство, докато придобиват професионална квалификация.

При курс с продължителност 1 година и съответно минимум 12 месеца непрекъснат трудов стаж на тероторията на Обединеното кралство, обикновено се придобива право на синя карта.

Някои студенти, които не желаят да заплащат такси или нямат такава възможност, прекъсват курса като погрешно смятат, че след като са получили жълта карта и осигурителен номер могат да продължат да работят без да подлежат на проверки.

В този случай румънци/ българи и техните работодатели може да се окажат в нарушение на имиграционните закони и да загубят правото си на синя карта.

Глобата за работодателите за всеки неправомерно нает служител може да достигне £10,000, поради тази причина те внимателно проучват всеки свой служител.