Ограниченията за наемане на работа на сезонни работници в Европейския съюз (ЕС) може да бъдат облекчени. Това обяви вчера Европейската комисия (ЕК), която представи своите предложения в тази насока. Брюксел освен това предложи улесняване на трансфера на висококвалифицирани работници от трети страни в рамките на ЕС.

"Имаме нужда от мигрантите, за да осигурим своето икономическо оцеляване", заяви еврокомисарят по вътрешни работи Сесилия Малмстрьом при представянето на предложението на ЕК за директива за сезонните работници.

Брюксел иска да създаде бърза процедура, която ще улесни сезонните работници, предимно в земеделието и туризма, да получат договори за услугите, които предлагат. Освен това плановете са да се улесни и процедурата по подновяване на тези договори, а работодателите ще имат по-голяма отговорност да защитават наетите от тях лица от експлоатация и тормоз. Новото законодателство ще засегне около 100 хил. сезонни работници.

В същото време отделно предложение за подобряване на вътрешните корпоративни трансфери в рамките на компаниите ще засегне доста по-малко работници - между 16 и 20 хил. То обаче вероятно ще има значителни ползи за икономиката на ЕС, подчерта Малмстрьом. Водещи компании се оплакват от много години, че се сблъскват с твърде много документация и ненужна бюрокрация, когато прехвърлят висококвалифицирани служители, граждани на трети страни, в свой филиал в страна-членка на ЕС, обясни еврокомисарят.

Става дума за категория служители, които често са експерти в своята област и в много случаи се отказват от позициите в Европа заради тези административни пречки. В резултат те отиват да работят в по-достъпни страни като например САЩ, обясни Малмстрьом.

Брюксел се надява, че ако облекченията влязат в сила, това ще доведе до повишаване на инвестициите в ЕС и капиталът ще следва експертите, които повишават капацитета на евросъюза за производство и иновации